本科及以上，1、負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事儲備方面的方針、政策、決議，制定科學(xué)的人員考察、競爭上崗等人事管理辦法。2、負(fù)責(zé)保存員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作。3、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的員工工資變動。4、制定人力資源規(guī)劃招聘，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作。5、制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定。6、制定績效考核管理制度，管理考評文件，做好考評后的績效改進。7、完成人力資源相關(guān)的其他工作。

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